Politische Führung mal anders

Sie werden täglich mit wichtigen und unwichtigen Informationen überhäuft. Wir haben aber die Bitte, dass Sie sich für eine Idee ein paar Minuten Ihrer kostbaren Zeit nehmen, damit wir wissen, ob diese denkenswert oder spinnert ist.

Dieser Idee vorausgegangen ist die knifflige Frage einer Zuhörerin, die auf einem Vortrages von Herrn Michler war. Die Dame fragte ihn mit einem Augenaufschlag, was sich aus seiner „Querdenkersicht“ in der Politik verändern müsste, damit unsere Gesellschaft sich erfolgreich und glücklich weiterentwickeln und den Politikern vertrauen kann?

Herbert Michler antwortete ihr mit den üblichen Phrasen wie Vorbildfunktion, Ehrlichkeit u.s.w., aber eine konkrete Idee, wie das umzusetzen wäre, hatte er nicht. So überließ er die Denkarbeit seinem Unterbewusstsein und das Thema war erst mal für ihn erledigt.

Die Idee kam ihm dann, als er sich, wegen einer Erkältung an die Couch gefesselt, einen alten Indianerfilm (wie passend) anschaute. Eine für den Indianerstamm wichtige Entscheidung sollte gefällt werden, und der Ältestenrat kam zusammen. Jetzt meldete sich sein Unterbewusstsein und gab ihm den Impuls – Ältestenrat – Politische Führung, das könnte vielleicht zusammen passen.

Er überlegte, wo denn das eigentliche Problem in der Politik liegt. Die Politik gestaltet die Ordnung stark aus wirtschaftlichen und finanziellen Gesichtspunkten, und nicht nach einer Wertekultur, so dass das individuelle Verhalten der Bevölkerung auch so geprägt ist. Wir haben deshalb auch in der Politik, der Wirtschaft und den Finanzmärkten ein ausgeprägtes Werteproblem und nachgeschaltet erst ein Wirtschafts- und Finanzproblem. Also müsste dieser Ältestenrat kein Spezialist für Wirtschaft, Finanz- oder Gesundheitssystem sein, sondern ein Spezialist für Werte. Er müsste aus Personen bestehen, deren Integrität sehr ausgeprägt ist.

Wenn dieser Ältestenrat nur beratende Funktion hätte, käme dabei kaum etwas heraus. Ausschüsse, Arbeitskreise und runde Tische gibt es ja schon zu Genüge, ohne nennenswerte Ergebnisse. Dieser Ältestenrat müsste Entscheider  sein. Entscheider ist man aber nur als Regierungspartei!

Es wäre also eine Partei zu gründen, deren vorrangiges Ziel der Aufbau und Erhalt einer Wertekultur in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ist. Quasi ein Spezialist für Werte. Dieser Spezialist könnte aber nicht die einzelnen Bundesministerien wie Finanzen, Justiz, Wirtschaft und Technologie etc. personell und qualifiziert besetzen, muss er aber auch nicht.

In der heutigen Zeit ist so, dass die Politiker nicht mehr sich selbst und dem Volk verpflichtet, sondern parteipolitischen Zwängen unterworfen sind. Viele kluge und fähige Köpfe haben deshalb schon das Handtuch geworfen. Wir sind der festen Überzeugung, dass viele gute Köpfe aus der Politik sich liebend gern aus diesen Zwängen lösen und eigenverantwortlich handeln möchten.

Hier kommt ein ganz neuer Ansatz hinzu, indem die, nennen wir sie einfach mal „Aufpasser-Partei“ die Mitarbeiter in politischen Belangen nicht aus den eigenen Reihen besetzt, sondern diese Mitarbeiter aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen ungeachtet der Parteizugehörigkeit aus der bestehenden Parteienlandschaft oder Wirtschaft rekrutiert. Wie auf dem normalen Arbeitsmarkt nach dem Motto: die besten Köpfe an die richtigen Stellen. Diese Personen müssten natürlich auf ihre Integrität hin vor Einstellung überprüft werden.

Die Partei selbst würde bei den politischen Entscheidungen nur darauf achten, ob diese werteorientiert getroffen werden. Verhaltensregeln für die Wertekultur würden aufgestellt und für die Mitarbeiter verpflichtend sein.

Wir sind uns im Klaren, dass diese Idee nur sehr grob skizziert und von einem echten Konzept noch sehr weit entfernt ist. Seien Sie deshalb bei der Bewertung nicht zu streng mit uns.

Bitte teilen Sie uns Ihre Meinung auf nachfolgendem Blog mit und geben Sie bitte diese Idee an Ihr Umfeld weiter, damit ein breites Meinungsbild entsteht.

Tolle Idee oder Spinnerei – Ihre Meinung zählt.